Daha az prim gününe sahip olanlara 3.600 gün ile kısmi emeklilik yolunun kapısı aralandı; kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş sınırı korunuyor. Tam emeklilik için 7.000 gün prim ve 58/60 yaş koşulu, kısmi emeklilikte ise 4.500 gün prim eşiği esas alınıyor. 2008 sonrası sigortalılar için 7.200 gün prim ve kademeli yaş artışı şartı getirildi.
5.000–5.975 Gün Arasında Emeklilik Hakkı
Bu prim bandındaki çalışanlar, yaş beklemeden emekli aylığı alabiliyor. Temel kriter prim sayısını tamamlamak.
3.600 Günlü Kısmi Emeklilik ve Yaş Kriteri
Prim gün sayısı 3.600 olanlar, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurduklarında kısmi emekli aylığına hak kazanıyor.
7.000 Gün ve Tam Emeklilik
7.000 gün prim ve aynı yaş sınırı, tam emeklilik hakkını veriyor; başvuru yapıldığında tam aylık bağlanıyor.
4.500 Gün Primle Kısmi Emeklilik
4.500 gün prim ödeyen çalışanlar da kısmi emeklilik hakkını elde ediyor; yaklaşık 12,5 yıl hizmet süresi yeterli sayılıyor. 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta başlangıcına sahip çalışanlar için 7.200 gün prim, tam emekliliği belirliyor. Bu prim eşiğini dolduran kadınlar 58, erkekler 60 yaşında tam emekli olurken, emeklilik yaşı her iki yılda bir birer yıl artacak.
31 Aralık 2035’e kadar…
Kısmi emeklilikte prim eşiği işe giriş tarihine göre 4.600–5.400 gün arasında değişiyor. 31 Aralık 2035’e kadar prim gününü tamamlayan kadınlar 61, erkekler 63 yaşında kısmi emekli aylığı alma hakkı kazanıyor.
